Martedì, 04 Settembre 2018 13:40

Cosa porta al successo?

Da un lavoro di 7 anni, in cui Richard St. John ha intervistato più di 500 persone che hanno ottenuto successo.
Il risultato è sorprendentemente semplice, ma forse solo in apparenza...

Per St. John, infatti, è necessario è necessario avere passione, lavorare così tanto da diventare molto bravi; essere sempre focalizzati e "spingere" il proprio prodotto, perché è al servizio degli altri ed ha un valore; ed insistere continuamente portando avanti le proprie idee, avendone tante.

Potrebbe sembrare un'idea addirittura banale... Invece, è una sfida: quanti di noi possono dire di essere capaci e, sopratutto, costanti nel mettere in pratica, giorno dopo giorno, questi semplici "segreti", tutti e 8 contemporaneamente?

 

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Martedì, 04 Settembre 2018 13:24

Gestione delle emozioni

Un po' di anni fa (era il 2003), mi sono trovato ad organizzare e tenere in quel di Piacenza una conferenza su un tema più o meno simile a questo… La serata si teneva presso l’Auditorium della Fondazione di Piacenza ed era patrocinata dal comune di Piacenza e dall’AIDO (l’associazione italiana donatori di organi) … insomma, una "roba" in grande stile!

Io ed il mio compagno di sventura (eravamo in due a dividerci gli argomenti) abbiamo passato parecchio tempo prima a prepararci la scaletta e tutti gli argomenti. Abbiamo studiato e preparato tutto, tra l’altro progettando in contemporanea un seminario di due giorni sempre sullo stesso tema. Abitavamo anche abbastanza distanti l'uno dall'altro ma ci siamo incontrati diverse volte, senza contare le ore al telefono, i messaggi email in continuazione… Insomma, eravamo preparati a dovere. Ed eravamo “cotti” a puntino!

La mattina del fatidico giorno arriva la telefonata del presidente del gruppo comunale dell’AIDO di Piacenza che ci avverte tutto entusiasta (LUI!!!) che sarebbero state presenti circa 280 persone!!!

PANICO !!!!!!  Ho perso la testa… non capivo più niente… sì è vero, avevo già tenuto diverse serate … ho sempre fatto molta formazione in aula… ma 280 persone… MAI!!! Sono tante, troppe… e poi, a pensarci bene, non ho mai nemmeno visto il posto…. Quella "cosa" che chiamano AUDITORIUM (in quel momento il solo nome mi faceva paura) sarà piena zeppa, e saranno tutti praticamente addosso (a me, POVERETTO!) e mi troverò 560 occhi puntati addosso!!!

Pensavo tutte queste cose, anzi ormai me le dicevo ad alta voce, camminavo avanti e indietro per il corridoio, accendendo l’ennesima sigaretta senza rendermi conto che quelle accese prima erano lì, sul posacenere, non ancora spente e nemmeno consumate, che mi guardavano come per dirmi “che spreco”!... e sudavo, sudavo freddo… mi immaginavo ormai non più in una sala ma addirittura di essere da solo nello stadio di San Siro, davanti 80 mila spettatori urlanti ed inferociti (chissà poi perché).

Sono giunto alla conclusione di darmi per ammalato!!! UNA VERA E PROPRIA TRAGEDIA, non credete? UN VERO E PROPRIO “SEQUESTRO EMOZIONALE”…

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Martedì, 04 Settembre 2018 10:26

Percorsi di Leadership

Un progetto di formazione che nasce da una serie di "serate a tema", in cui abbiamo proposto ad imprenditori e manager di vedere e sentire la leadership sotto diversi punti di vista.

Un leader guida un gruppo verso verso una meta, indicandone la strada, e deve sapere come costruire il gruppo capace di seguirlo.

Quanto sono importanti le "competenze emozionali" (Daniel Goleman) nel scegliere e crescere i componenti del proprio team? L'analisi dei "livelli logici di pensiero" (Robert Dilts) aiuta ad affrontare un cambiamento?

L'esempio di sir Shackleton, il capitano dell'Endurance, che seppe tradurre in strategia nuove emozioni e nuove sensibilità sul lavoro.

Lo sport come metafora della vita (privata e) professionale: l'allenatore come modello nella gestione del team. Dopo aver valutato il "bagaglio tecnico" e le capacità, stabilito un programma di preparazione e concordato obiettivi personali e di squadra, il manager/allenatore sa che l'approccio emotivo è ciò che consente di promuovere la migliore qualità delle prestazioni e lo sviluppo delle potenzialità dell'intero team.

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Domenica, 02 Settembre 2018 12:31

Percorsi di Leadership

 

Categoria: Sviluppo personale / Formazione
Documento: Percorsi di leadership 

 

Un progetto di formazione che nasce da una serie di "serate a tema", in cui abbiamo proposto ad imprenditori e manager di vedere e sentire la leadership sotto diversi punti di vista...

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Domenica, 02 Settembre 2018 12:29

Gestione delle emozioni

Categoria: Sviluppo personale / Formazione
Documento: Ansia, panico, fobie ,depressione

 

Un po' di anni fa (era il 2003), mi sono trovato ad organizzare e tenere in quel di Piacenza una conferenza su un tema più o meno simile a questo. La serata si teneva presso l’Auditorium della Fondazione...

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Domenica, 02 Settembre 2018 12:26

Cosa porta al successo?

Categoria: Sviluppo personale / Formazione
Media: Cosa porta al successo (video)

 

Da un lavoro di 7 anni, in cui Richard St. John ha intervistato più di 500 persone che hanno ottenuto successo.
Il risultato è sorprendentemente semplice, ma forse solo in apparenza...

 

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